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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2004年12月3日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 負責門店的業績目標及量化目標的制定、落實、檢查,門店各項工作如 門店會議、銷售技能培訓的開展。
      2.負責門店新人的帶教及優秀員工的培養,完善人才梯隊的建設。
      三、崗位要求:
      .年齡20—45歲   性別不限,  大專以上學歷,有新房、二手房門店管理經驗,條件優秀者可放寬學歷要求;
      【薪資待遇】
      底薪+月度提成+季度分紅+旅游+帶薪年假+體檢+保險+完善培訓......
      【發展通道】
      1.門店經理—區域經理—運營總監—副總; 
      2.門店合伙人。
      【工作時間】冬季7小時,月休4天。    
      【工作地址】信州區、廣信區、廣豐區、鉛山區80家門店就近安排
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